Официальное трудоустройство в Польше предусматривает наличие у соискателя польской рабочей визы. Она, в свою очередь, выдается на основании приглашения на работу, т.н. освядчення или зезволення, оформленного польским работодателем/воеводой. Если же у вас пока нет такой договоренности с польской стороной, можно использовать документ «без привязки» к конкретному месту работы. В данной статье мы предлагаем детальнее разобраться в том:

Среди документов для получения сезонной визы в Польшу основным является приглашение на сезонные работы от польского работодателя. В статье разберем, когда еще можно воспользоваться сезонным приглашением на работу без привязки и как срочно его можно получить, а также, в чем состоит преимущество сезонной визы для выезда в Польшу или страны Шенгенской зоны.

Новые реалии – новые правила: пандемия коронавируса ужесточает порядок пребывания иностранцев на территории стран ЕС, в частности, Польши. Несоблюдение обсервации после пересечения границы может повлечь за собой депортацию с последующим запретом на въезд и внесением данных в базу SIS. Что нужно знать, чтобы не попасть в этот список, и что делать, если вы все же получили депортацию за нарушение карантинных норм?

Приглашение на работу от принимающей стороны – документ, без которого не пересечь границу Евросоюза, если вы собираетесь на заработки: это обязательное «приложение» к биометрическому паспорту или рабочей визе. Если конкретного места работы вы пока не нашли, с целью выезда можно использовать рабочее приглашение без привязки к работодателю. Что означает такая приставка, насколько это легально и можно ли с другой целью выехать в Европу, имея на руках, например, рабочее приглашение от польского работодателя? В статье мы постарались раскрыть все эти аспекты.