Серед документів для отримання сезонної візи в Польщу основним є запрошення на сезонні роботи від польського роботодавця. У статті розберемо, коли ще можна скористатися сезонним запрошенням на роботу без прив’язки і як терміново його можна отримати, а також, в чому полягає перевага сезонної візи для виїзду до Польщі або країн Шенгенської зони.

Нові реалії – нові правила: пандемія коронавірусу робить жорсткішими умови перебування іноземців на території країн ЄС, зокрема, Польщі. Недотримання обсервації після перетину кордону може призвести до депортації з подальшою забороною на в’їзд і внесенням даних до бази SIS. Що потрібно знати, щоб не потрапити до цього списку, і що робити, якщо ви все ж отримали депортацію за порушення карантинних норм?

Запрошення на роботу від сторони, що приймає працівника – документ, без якого не перетнути кордон Євросоюзу, якщо ви збираєтесь на заробітки: це обов’язковий «додаток» до біометричного паспорта або робочої візи. Якщо конкретного місця роботи ви поки не знайшли, з метою виїзду можна скористатися робочим запрошенням без прив’язки до роботодавця. Що означає таке доповнення, наскільки це легально і чи можна з іншою метою виїхати до Європи, маючи на руках, наприклад, робоче запрошення від польського роботодавця? У статті ми намагалися розкрити всі ці аспекти.